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Juan José Ibarretxe y Joseba Azkarraga presentaron el plan de ayudas para los afectados por ERE temporales. Foto: Alex larretxi |
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Cada trabajador vasco afectado por un ERE tendrá hasta 600 € al mes si recibe formación
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Cada empleado de la CAV absorberá 1.800 euros de media entre las ayudas directas y el precio del curso.
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J. Baeza
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Bilbao. Además de las ayudas financieras adicionales para las empresas, el Gobierno vasco desveló ayer los entresijos de su programa de apoyo para los trabajadores afectados por un ERE; una iniciativa dotada con 15 millones de euros que compensará el recorte salarial producido por la regulación que podrá beneficiar con hasta un máximo de 600 euros de ayudas (15 al día durante dos meses) a cada uno de los cerca de 18.000 empleados afectados en la CAV por participar en cursos de formación.
Bien sea vía dietas o a través de complementos, el mínimo de horas subvencionable para cada trabajador será de 40 y el máximo de 160 horas, siempre durante la vigencia del ERE. Por su parte, la empresa recibirá por los gastos justificados una compensación de un máximo de 13 euros por hora de formación. Cada empleado puede llegar a costar, entre ayudas directas (al trabajador y a la empresa) y el precio del curso, una media de 1.800 euros.
El programa, presentado ayer en Gasteiz por el lehendakari Ibarretxe y el consejero vasco de Empleo, Joseba Azkarraga, también se extiende a expedientes en vigor que hayan sido aprobados por la autoridad laboral en 2008.
Hoy en día, la cantidad que perciben los trabajadores afectados por un expediente de suspensión puede alcanzar de media el 75% del salario, por cuanto las ayudas aprobadas, que podrán solicitarse hasta el 30 de junio, servirán para financiar planes de formación -acordados entre dirección y comité- que presenten empresas implicadas en un ERE de suspensión previamente aprobado por el Gobierno vasco.
Cabe significar que en el caso de que la compañía inmersa en un ERE temporal sea una multinacional (casos, por ejemplo de Sidenor o Bridgestone-Firestone), los beneficiarios serán exclusivamente los trabajadores de las plantas radicadas en la CAV.
El desarrollo del programa contará con la participación de los centros de Formación Profesional y la Fundación Vasca para la FP Continua (Hobetuz). |
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